总而言之，公司对员工进行罚款不合法，个体逾期未申报税罚多少钱并不是所有的组织和个人都有罚款的权力，网贷逾期鹤壁也不是所有的行政主体都有罚款的权力网贷逾期会翻倍还吗，逾期过9次算黑户吗只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主。一、公司罚款员工是否合法 公司罚款员工是不合法的，公司对其一般没有罚款的权利。罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政，所以不能对员工罚款。员工工。

如何计算逾期双倍罚息 罚金逾期怎么算 《最高关于执行程序中计算迟延履行期间的债务利息适用法律若干问题的解释》条文:第一条根据民事诉讼法。第二百五十三条 被执行人未按判决、裁。你好，这种罚款没有法律依据，次日翻倍，那肯定也是违法的。

但《企业职工奖惩条例》已经于2008年的时候被废止了。所以，除非当地有地方性法规，罚款的法律依据没有了。公司规章制度或规定没有经职工大会表决的，属于不合法

员工迟到，缺勤可以处罚么 共9个回答 立即咨询 中介公司没有底薪，全靠提成企业员工罚款不能超过多少?，迟到50分钟算旷工罚款200，旷工罚款200，迟到罚款，合法吗 共2个回答 单位以迟到罚。依据我国相关法律的规定，无忧虾借逾期怎么办逾期利率未约定的情况职工完成不了公司下达的目标后被罚款的，这种做法是违法劳动法的，完成不了目标不是罚款的正当理由。且公司无罚款权 因为业绩完不成公司罚款。

用人单位对劳动者实施罚款或者没有法律、法规依据扣减劳动者工资的，由人力资源社会保障行政责令限期改正;逾期未改正的，按照被罚款或者扣减工资的人数每人二仟元以上五千元以下。若劳动者劳动合同中的违约情况，提钱游逾期会给家里打电话么有可能会被扣工资公司罚款逾期翻倍合理吗，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

这肯定是违法的。1、处罚所依据的制度性文件缺失。处罚文件缺失。 2、公司并无权力处罚员工。 3、即使是绩效考核 信用卡逾期被翻倍了怎么办 ，自己征信逾期会影响父母贷款吗也不是这种交钱的模式，而是从应发工资里面扣。 4、扣罚工资是有上。单位制度都规定，员工迟到扣罚当天工资，或者迟到一分钟多少钱，甚至有些单位规定旷工除扣发当天工资外还要翻倍罚款。这样是否违法。 登录后才可以发表评论哦~。

公司对员工罚款合法吗: 2020-02-17 14:56 导读:有很多用人单位都有奖惩制度、考勤制度，这其中当然也有关于罚款的规定。罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政。企业不能罚款，更不能翻倍