(5)用人单位违反法对女职工和未成年工的保护规定侵害他们的合法权的，由行政责令改正，可并处罚款；对女职工和未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。看出来，欠缺约定条款并不违法，欠缺法定条款。

损害赔偿的责任基础

导读:合同中的人身损害赔偿的规定是雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任”，首次以解释的形式规定了雇主的无过错责任。专家导读 合同侵权责任可能由职员承担，也可能由单位来承担。对于受害这来说，若是侵犯自己权的人是某单位的职员，且该职员是由于工作的原因才会自己造成损害。

用人单位违反合同的赔偿责任是:造成者工资收入损失的，合同法最新规定奖金应加付应得工资收入25%的赔偿用；造成者工伤的。第一条:为明确违反法有关合同规定的赔偿责任，维护合同双方当事人的合法权，门头沟最好的律师西城根据中华共和国法的有关规定，制定本办法。

第一条 为明确违反法有关合同规定的赔偿责任，维护合同双方当事人的合法权，根据中华共和国法的有关规定，无棣县找个合同纠纷律师制定本办法。(一)用人单位违反合同法的规定解除或者止合同，者要求继续履行合同的，用人单位应当继续履行。

损害赔偿是因债务人不履行或不适当履行合同义务而产生的一种民事责任。合同生效后，因债务人违约而使债权人遭受损害。只能要求者承担损害赔偿情形违约金适用的前提是约定，事业单位合同法最肥法眼衢州找婚姻房产律师在无约定的情下，者违约只能适用损害赔偿金。 根据合同法及相关法律规定。