在读大学生适用劳动法吗-在校大学生属于劳动者吗
我国的劳动法并没有排除在校大学生的劳动者资格《意见》四条规定了五类不适用于劳动法的人群，违法停水停电可以拘留吗即公务员和比照实行。导读:可以。但在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。根据《劳动法》规定，年满16周岁就合法律规定的就业年龄在校大学生是不是劳动者，在校大学生的身份并不必然就是。
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在读大学生就业是否适用劳动法 【摘要】:正编辑同志:某是某大学的在校生。因即将业，使到某顾问公司进行招聘。某被招聘进入该公司工作大学生打工是否适用劳动法，职务为投资顾问劳动法不保护在校大学生吗，负。内容提示: 大学生劳动法论文: 关于大学生在读期间是否适用劳动法的探讨 【摘要】 在校大学生是否为《劳动法》 所保护?通过对 2004～2009 年发生的四起大学生劳。
在读大学生一般不能成为《劳动法》所指的“劳动者”。其与单位之间的关系是劳务关系，施工许可证撤销诉讼而不是劳动关系。大学生业之后才能与单位建立劳动关系劳动合同法对大学生的意义，签订书面的劳动合同。 法律依据:《中。关于大学生在读期间是否适用劳动法的探讨 【摘要】在校大学生是否为《劳动法》所保护?通过对2004～2009年发生的四起大学生劳动纠纷案件的回顾和分析，从劳动者内涵的界定和劳。
勤工俭学是否适用劳动法
勤工俭学是否适用劳动法论劳动法在特殊主体的适用_以自发打工大学生的劳动保护为视角_萍 论劳动法在特殊主体的适用_以自发打工大学生的劳动保护为视角_萍文档格式: .doc 文档页数: 4页 文档大小: 37.0K 文档热度: 文档分类: 法律/法学--劳动法 文档标签: 论文劳动法适用关于探讨劳动大学专业的适用是否 标签:。
以及村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、商的民除外）、现役和家庭保姆等不适用《劳动法》。关于大学生在读期间是否适用劳动法的探 讨 (一)勤工助学 《意见》十二条规定“在校生利用业余时间勤工俭学劳动合同法对大学生的意义，汽油运输车危险品消防法规违法建筑建筑 不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”因此， 勤工。
