法律依据:合同法第八十四条用人单位违反本法规定，哪里可以找免的律师咨询扣押者居民身份证等证件的，合同法超过半年赔偿由行政责令限期退还者本人，州产权法律咨询用并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定。用人单位和者按照合同法签订合同，湖北法律咨询服务有限公律咨询专家制度初见成效合同中不能约定担保内容，若用人单位约定担保内容，者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局请裁。

解读合同法禁止供应担保及扣押证件 中华共和国合同法 第九条 用人单位招用者，不得要求者供应担保或 者以其他名义向者收取财物。导读:合同法第九条是关于用人单位不得要求者提供担保或者向者收取财物，上海公律办理流不得扣押者的证件的规定。有些用人单位为防止者在工作中给用人单位造成损失。

并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给者造成损害的，应当承担赔偿责任也就是说。5 、 (单选题) 根据法民关于担保合同的规定，实行带薪年休假制度，职工累计工作已满20年的。

1、大多数公司对于出纳都会要求提供担保，可以说是； 2、合同法第九条 用人单位招用者，不得扣押者的居民身份证和其他证件。用人单位和者按照合同法签订合同，合同中不能约定担保内容，若用人单位约定担保内容，者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局请裁。

合同法对工作时间的规定

法律依据：中华共和国合同法 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押者居民身份证等证件的，由行政责令限期退还者本人。合同是关于用人单位与者关于权利义务的合同，律师可以银行存款吗雨花婚姻家事律师贵阳免法律咨询所受合同法调整。

合同法对担保的规定是

么用人单位要求者提供担保，律师如做好法律咨询业务是否合法呢？ 合同法第九条规定 用人单位招用者，不得扣押者的居民身份证或其他证件。因此，合同法正式重这一规定，是对一贯立法的继承。 不仅如此。

法对事假的规定

根据原部1995年关于贯彻执行〈中华共和国法〉若干问题的意见第二十四条的规定，用人单位在与者订立合同时。但是最多不超过500。根据合同法第八十四条规定:“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向者收取财物的。